微博高度重视依法经营，以《员工行为手册》和《避免利益冲突准则》为基本制度，加强内部合规宣导及健全举报渠道，加大对商业贿赂、职务侵占等行为的打击力度，实践“诚信、公开、公平”的经营理念。公司对腐败、贿赂采取“零容忍”态度，如发现违反法律法规或合规要求的行为，一经查实，涉案员工一律辞退处理，永不录用。相关行为中涉嫌违法犯罪的，公司将全力配合司法机关进行调查，追究涉案人员的法律责任。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。

2021年至今，合规监察部共发现并查处员工舞弊案件9起，17人被解除劳动合同。其中10人因涉嫌犯罪被移送司法机关处理。

原时尚美妆运营部员工刘某某等人在职期间，利用职务便利，将公司资源用于经营个人业务，获取非法利益，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关处理。经法院审理认定，刘某某等6人犯职务侵占罪，刘某某被判处有期徒刑二年，缓刑三年，退赔所有非法所得并处罚金人民币二万元；李某某、洪某某等5人被判处有期徒刑十个月，缓刑一年，退赔所有非法所得并处罚金人民币一万元。

原采购部员工武某在职期间，利用职务便利，向供应商索取并收受贿赂，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关处理。经法院审理认定，武某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑二年，罚金人民币十万元。

原市场部员工毛某某和王某在职期间，利用职务便利，向供应商索取并收受贿赂，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关。经法院审理认定，毛某某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六个月，罚金人民币一万元。

原渠道部门员工孔某某在职期间，利用职务便利，虚构业务合同，套取公司项目款，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用，并将其移送司法机关处理。目前，孔某某已被检察机关公诉至法院，案件正在审理当中。

原市场部员工赵某某在职期间，违反公司《避免利益冲突准则》，向公司隐瞒在外设立企业并与公司有业务合作的事实，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

原商业生态管理部员工陈某某在职期间存在虚假报销行为，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

原搜索业务员工张某某在职期间，未经公司同意，向外部第三方机构披露公司的机密信息，被合规监察部查处，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

原渠道部门员工赵某在职期间，利用职务便利，将公司用于活动运营的资源占为己有并对外出售，被合规监察部查处，赵某如实交代了其舞弊行为，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。

原用户运营部员工翟某某、苗某和李某某在职期间，利用职务便利，将公司资源用于经营个人业务，被合规监察部查处，上述3人如实交代了自己的舞弊行为，公司依法依规与其解除劳动合同，永不录用。原用户运营部员工赵某某离职后，串通员工翟某某利用公司资源为其个人经营的业务提供便利，案发后，赵某某向公司递交了谅解请求书，承诺不再实施侵害公司权益的行为。

2021年至今新增永不合作主体清单包括：北京力策广告传媒有限公司、北京己任公关策划有限公司、北京快乐创造文化传播有限公司、北京海唐宋元公关顾问股份有限公司、北京海唐新媒文化科技股份有限公司、北京中青金桥信息科技有限公司、中青时代（北京）科技有限公司、北京校咖邦科技发展有限公司、北京力晟鸿吉信息科技发展有限公司、北京双友汇科技有限公司、北京天弘融通科技有限公司、北京捷方联科技有限公司、猎人时代（北京）科技有限公司。

如发现任何微博员工存在舞弊行为，可向以下电子邮箱发送邮件进行投诉：compliance@staff.sina.com